最近一段时间，见证了好几场团队内部的纷争，老板和下属间相互撕，相互不信任，相互泼脏水，彼此都还有些名气和江湖地位，就网上互骂，让吃瓜群众看得津津有味，好不热闹。因...

身为管理者的你是问题处理的高手吗?假如你的下属崇拜你，你或许会相当高兴。但那以后，他几乎每件事都向你请示，你会觉得如何呢?你是否会感觉自己的时间不够用了，并因此开始...

许多公司都标榜自己有着一种共识文化，要求大大小小的决定都能得到公司上下的一致认同，否则就不能通过。然而，在这种共识文化下，人们其实很少是真正达成共识的。大多数时候...

《亮剑》这部电视剧，相信大家现在再看，也还是觉得有嚼头。从企业管理的角度，作为员工管理，李云龙管人的管理办法值得借鉴。人才来源于三种途径：一是被吸引来的，二是被筛...

领导勇于承认自己的错误，下属才会指出领导的不足，企业也才有可能回避战略决策上的重大失误。在这方面，从小到大发展起来的企业，所面临的挑战最大，过去的成功会使这类企业...

绩效管理是一个员工与管理者双向沟通的动态过程，绩效管理的概念很多，也出现了各种各样的工具，比如说360度、平衡计分卡等等。但是绩效管理的过程是各级管理者以及所有员工都...

司怎么把会开好?企业管理就要学那些成功企业的管理方法。万达的执行力是非常有名的，万达开会也是很有特点的。万达开会，没人敢睡，不是说谁怕谁，是怕漏了重要内容，会耽误你...

什么样的团队才是优秀的团队?80后励志网认为：优秀团队不是人多,而是心齐!优秀的团队，无论离开谁都能运转! 优秀团队的几个标准： 1、不再监督过程，而是要求结果 不监督过程并不...

一个优秀团队都有什么样的特征?以下是80后励志网的理解，一个优秀团队的7个特征： 1、明确的团队目标 一个好的团队，大家一定有共同的，明确的目标是大家都认可的，是一面旗帜，...

彼得德鲁克，现代管理学奠基人，被誉为管理学鼻祖，大师中的大师。1909年德鲁克出生于匈牙利，是个犹太人，但从小随家里是形式上路德宗信徒，直到30-40岁时，在绝望时真正转向基...

最近有一本非常火的财经畅销书《德鲁克经典五问历久弥新的领导智慧》，作为现代管理之父，彼得德鲁克一生著书多达39本，纽约时报赞誉他为当代最具启发性的思想家。商业周刊把...

一个优秀员工能抵得上10个普通员工，不，是20个! 因为一流的员工招进来是替你省时间，给你惊喜的;而三流员工招进来，是浪费你时间，给你惊吓的。 比如说一个在两者之间最明显的...

提问：俞老师好，请问在公司中和事业中领导者和管理者之间的区别到底是什么? 领导者与管理者之间的不同，是商学院常见的讨论课题。商学院中的领导学课程就会讲到领导者和管理...

你们公司太特么变态了。 几乎每个来过我们公司的人，都会这么说。 在这里，到了半夜一两点，大家都还特别high。 如果有人临时有事，不得不早点走(对我们来说，半夜11点走，都是早...

早上看到这样一则新闻：北京顺义区一服装厂生意遇冷，厂子开始亏损，有24名员工买病假条不上班，有的人近一年没上班了。这些请假病假的员工中大部分都从事了第二职业，有的当...

问题：俞老师，你好!新东方已经存在了二十几年了，发展到今天，你觉得新东方是不是会被时代淘汰?是不是应该被时代淘汰了? 非常感谢这位同学问这样的问题。任何个人和任何企业都...